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会員規約

この度は当社にご関心をお寄せ頂き、誠にありがとうございます。
以下の規約をよくお読みになり、その内容をご理解・ご承諾いただき『同意する』ボタンをクリックして次にお進みください。

募集要項ご確認のお願い:
手続きを始める前に、いま一度、採用情報ホームページ等の「募集要項(応募資格)」をご確認ください。

会員規約を読む

【エーザイ株式会社採用ホームページ「マイページ」 会員利用規約】

第1条(目的) 
この利用規約(以下「本規約」といいます)は、エーザイ株式会社(以下「当社」といいます)が提供する、当社の社員採用選考に関するホームページ「マイページ」(以下「本サイト」といいます)を会員の方が利用するに際して遵守していただく事項、利用方法及び利用条件等を定めたものです。 

第2条(定義)
 本規約における用語の定義は以下の通りです。
(1) 「会員」とは、現在就職活動中の方で、直接または連携するサイトを経由して、本サイトから当社の社員採用選考に応募する個人の方をいいます。なお、大学等をすでに卒業した場合であっても、当社の判断で本サイトからの応募を認めた方も会員とします。
(2) 「個人情報」とは、会員に関する情報であって、個人情報の保護に関する法律第2条第1項に定める情報をいいます。

第3条(規約の遵守) 
1.会員は、本規約の内容をよく理解し、その内容すべてに同意した上で、本サイトを利用するものとし、本サイトの利用に際しては、本規約を遵守しなければなりません。 
2.会員は、利用登録の際に、本規約に同意する内容の同意ボタンをクリックすることにより、本規約に対する同意を行うものとします。会員が同意のボタンをクリックした時点で、当該会員は本規約の内容に同意したものとし、当該会員と当社との間に利用契約が成立するものとします。 
3.当社は、本規約に定めのない本サイトの利用条件の詳細についても、利用条件、規約、遵守事項など形式で別途定めることがあります。その場合も、本規約と同一の効力があるものとし、本規約と同様に扱うものとします。 
4.本サイト上に本規約と異なる定めがある場合または本規約に記載されていない定めがある場合は、その定めが本規約に優先して適用されます。 
5.当社は、会員の一般の利益に適合するとき、またはその他合理的なものであるときには、会員に対する事前の通知を行うことなく、本規約(第3項に定めるものを含みます)を変更できるものとします。この場合、当社は変更前に、あらかじめ変更日を定めたうえで、変更後の規約を本サイト上にて周知します。 

第4条(本サイトの利用登録) 
1.本サイトの利用は無料です。但し、本サイトを利用するために必要な通信料及び回線料金その他の費用については、会員が負担するものとします。
2.会員は、本サイトの利用にあたり、利用登録をする必要があります。利用登録は、当社が指定する登録方法によりその手続きを行うものとします。当社は、本サイトを利用しようとする会員に対し個人情報その他の情報を提供するよう求める場合がありますが、自らの個人情報を提供するかどうかは各会員において決定して下さい。なお、利用登録は、本サイトを利用する会員本人が自ら行うものとします。 
3.会員は、利用登録した内容に変更が生じた場合には、利用登録している自らの情報について速やかに変更するものとします。 

第5条(会員IDの取得) 
1.当社は、利用登録をした会員に対して、本サイト利用の為に必要な会員IDを発行し、会員が登録したメールアドレス宛に通知するものとします。 
2.会員は、会員IDと自ら登録したパスワードを使用して本サイトを利用することができます。 
3.会員は、会員ID及びパスワードを、善良なる管理者の注意をもって使用及び管理するものとし、これを第三者に開示したり、使用させてはなりません。 
4.会員IDまたはパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等によって生じた損害に関する責任は会員が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。

第6条(本サイトの提供期間) 
1.本サイトの提供期間は、2022年1 月27日から2023年2月28日(予定)までとし、当該提供期間の満了をもって、会員による本サイトの利用は終了します。 
2.前項のほか、当社は、当社の都合により、本サイトの内容を変更し、または提供を終了することができます。当社が前項に定める以外の事由で、本サイトを終了する場合、当社は会員に事前に通知するものとします。
3.当社は本条に基づき当社が行った措置に起因して会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

第7条(禁止事項) 
1.会員は、本サイトの利用に関して、以下の行為をしてはなりません。
(1) 本規約に違反する行為
(2) 虚偽の内容に基づいて利用登録、応募を行う行為
(3) 当社が提供した情報を第三者に開示・漏洩する行為または応募目的以外に使用する行為
(4) 第三者が会員になりすまし、本サイトを利用し応募する行為
(5) 当社や他の会員あるいは第三者の著作権、商標権その他の知的財産権、または名誉、プライバシー、財産等に関する法的保護を受ける権利・利益を侵害し、または侵害するおそれのある行為
(6) 本サイトの利用を契機として当社担当者との面談・イベント・研修等(対面に限らず、オンラインで実施されるものを含みます、以下「面談等」といいます)が実施される場合、当該面談等を通じて知り得た情報(当社の事業に関する情報に限らず、他の参加者の情報等を含みます)を第三者に開示・漏洩する行為または当該面談・イベント・研修等の目的以外に使用する行為
(7) 前号の場合において、当該面談等を録音・録画・撮影等(音声または画像を保存または複製する一切の行為を含みます)の方法で記録するする行為 
(8) 第3号の情報、第6号の情報について、ブログ、Twitter、Facebook等のSNSを利用して、それらの情報に関する投稿等をする行為
(9) 犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他法に違反する行為、及びこれらの恐れのある行為
(10) コンピュータウィルス等有害なプログラムを本サイトに使用したり、他者に感染させる行為
(11) 本サイトあるいは本サイトを通じて得た情報を自己の営業のために利用する行為
(12) 会員が自らまたは第三者をして、如何なる方法を問わず、本サイトについて、複写、複製、転載、引用、配信(ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含みます)、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等をする行為
(13) 会員が自らまたは第三者をして、本サイトと同一または類似のものを作成する行為
(14) 会員が自らまたは第三者をして、本サイトに関する出版物等を発行する行為
(15) 本サイトの運営を妨げる行為、またはその恐れのある行為
(16) 前各号に定める行為をするように唆したり、助けたりする行為
(17) その他、当社が不適切であると判断する行為
2.当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、会員への事前の通知なしに直ちに会員の本サイトの利用登録を失効させまたは本サイトの利用を中止させることができるものとします。利用登録失効または利用中止によりいかなる損害が会員に生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。 
3.会員が本規約に違反したことにより当社または第三者に損害を与えた場合、会員は、当社または第三者が被った一切の損害を賠償する義務を負うものとします。 

第8条(本サイトの停止等)
1.当社は、以下のいずれかに該当する場合には、会員に事前に通知することなく、本サイトの全部または一部を停止または中断することができるものとします。
(1) 本サイトに係るコンピューター・システムの点検または保守作業を緊急に行う場合
(2) コンピューター、通信回線等が自己により停止した場合
(3) 地震、落雷、火災、風水害、停電、天災地変などの不可抗力により本サイトの運営ができなくなった場合
(4) その他、当社が停止または中断を必要と判断した場合
2.当社は、本条に基づき当社が行った措置に起因して会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

第9条(権利帰属)
本サイトに関する知的財産権は全て当社または当社にライセンスを許諾している者に帰属しており、本規約に基づく本サイトの利用許諾は、本サイトに関する当社または当社にライセンスを許諾している者の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。 

第10条(会員の登録解除)
会員は、当社が定める手続に従い、いつでも本サイトの利用登録を解除することができます。 

第11条(会員の紛争解決) 
会員が本サイトの利用に関して他の会員または第三者との間で紛争が生じた場合には、当該会員が自己の責任と費用負担にて当該紛争の処理、解決を行うものとし、当社に何らの迷惑を及ぼさないものとします。 

第12条(本サイトの提供と限界) 
1.当社は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。また、利用登録によって採用を保証するものではありません。 
2.以下の事由に起因して会員に損害が生じたとしても、当社は一切責任を負いません。 
(1) 会員ID及びパスワードの使用上の過誤または管理不備 
(2) 応募情報の誤謬、不備 
(3) その他会員の責に帰すべき事由 
(4) 通信の不通・不良(原因の如何を問いません)、停電(法定点検による停電も含みます) 
(5) 地震、火災、天災地変、その他不可抗力 
(6) 通常求められるセキュリティでは防止することのできない不法侵入、攻撃、ウイルス感染 
(7) 当社による本サイトの提供の中断、停止、終了、利用不能または変更、会員の登録の抹消、本サイトの利用による登録データの消失または機器の故障もしくは損傷
(8) その他前各号に準じる事由
3.万一会員が本サイトの利用によって会員が損害を被った場合において、何らかの理由により当社が責任を負う場合であっても、当社は、会員の損害につき10万円を超えて賠償する責任を負わず、かつ、賠償対象となる損害は直接かつ通常損害に限られ、いかなる場合も、特別損害、間接損害、逸失利益、機会損失は賠償の対象となりません。 

第13条(個人情報の取扱い) 
1. 当社は、会員が提供した個人情報を適切に管理するものとし、正当な理由なく次項の目的以外に利用しないものとします。また、当社は、個人情報への不当アクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などの危険に対抗するために必要かつ適切な措置を継続的に講じるよう最大限の注意及び努力をいたします。なお、会員が提供した個人情報について、開示もしくは訂正の要求または問合せ、苦情その他の相談がある場合は、以下を窓口とします。 
   エーザイ株式会社 人財開発本部タレントマネジメント部 採用担当 
   TEL 0120-12-5045 (平日9:00~17:00)
2.当社は、会員が提供した個人情報を次の各号を目的として利用いたします。 
 (1) 採用選考業務(今後の採用活動の参考のためにアンケートに用いること等、採用選考に付随するその他の業務を含みます) 
 (2) 採用選考の結果採用となった方について、入社後に当社の人事情報とすること 
(3) 参照情報提供業務(会員の就職活動の参照情報として、当社のグループ会社に関する情報(当該会社での採用情報を含みます)等を会員に周知・送付するため)
3. 当社は、法令により認められる場合を除き、会員が提供した個人情報を、当該会員の事前の同意なく第三者に提供することはありません。但し、当社は、本サイトを通じたサービスの提供に関する業務を第三者(以下「委託先」といいます)に委託する場合があり、その場合、当該委託に際して必要な範囲内で会員の個人情報を当該委託先に開示または提供することがあります。 
4.会員が個人情報を提供することは、会員の任意です。但し、採用選考の性質上、十分な情報の提供がない場合は、本サイトの利用ができない場合や、採用選考プロセスに進むことができない場合があります。 
5.当社は、個人が識別または特定できないように個人情報を統計処理した上で、分析の資料として利用することができるものとします。 
6.会員は、自身の提供した個人情報を当社が定める方法により閲覧でき、必要な場合は随時変更することができます。 

第14条(連絡/通知)
本サイトに関する問い合わせその他会員から当社に対する連絡又は通知、及び、本規約の変更に関する通知その他当社から会員に対する連絡または通知は、当社の定める方法で行うものとします。

第15条(分離可能性)
本規約のいずれかの条項又はその一部が、法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効または執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第16条(準拠法ならびに管轄裁判所) 
本規約の成立、効力、履行及び解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。本規約および本サイトの利用に関する一切の訴訟については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。 

<付則> 本規約は2022年1月27日から発効するものとします。

エーザイ株式会社

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